本次大會以“賦能新質生產力，提升職場幸福感”為主題，展現(xiàn)了EAP領域的學術前沿、企業(yè)實踐，旨在推動EAP在賦能新質生產力、為穩(wěn)定和諧貢獻力量。
EAP年會主辦單位為中國心理學會員工心理促進工作委員會，承辦單位為中國科學院心理所青少年人格與健康促進中心。作為一年一度的盛會，國內知名機構以及約200名代表參會、交流、作專題演講、舉辦沙龍等，會場氣氛熱烈、盛況空前！
作為一次跨界思維碰撞的大會，與會嘉賓聚焦心理咨詢與企業(yè)管理、組織行為、人力資源甚至是人工AI智能的交織融合，發(fā)表觀點、厘清現(xiàn)狀并展望未來。令人欣慰的是，業(yè)界已經探索出一些新的模式，涌現(xiàn)出一批優(yōu)質的企業(yè)，行業(yè)上升甚至爆發(fā)式增長的勢頭已經呼之欲出。
作為受邀嘉賓，都市陽光嚴鐵鷹董事長在會上作“EAP人才培養(yǎng)、探索與展望”的專題報告。
嚴總表示，在深圳改革創(chuàng)新示范的沃土中，攜手委托方作為共同體一起共建、共創(chuàng)、共育出眾多不同領域的示范性、標桿性心理健康服務產品，積累了很多經驗和教訓。目前急需的是：
一、服務人才稀缺。
具有理論與實踐相結合，創(chuàng)新和傳統(tǒng)文化的沉淀及融合，踐行心理學跳出心理學，具有高度、深度、廣度，減壓和賦能比翼雙飛的心理健康產品設計師和熟悉、了解項目全過程并且進行有序管理、評估、督導的項目經理過程中是少之又少，需要重視和培養(yǎng)。
二、人才創(chuàng)新與培養(yǎng)。
心理健康產品設計師和心理服務項目經理是在職業(yè)心理建設中應運而生的新職業(yè)崗位，深圳都市陽光心理集團愿意做新的探索和嘗試，發(fā)揚深圳人敢為人先的精神，二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)，拿出部分案例和大家分享和探討，為了解政企心理健康需求和服務方案設計的、懂得全過程項目管理的人才提供培訓和職業(yè)再教育機會，共同促進推動中國EAP人才隊伍的建設和發(fā)展。
 

專題演講引發(fā)了廣泛關注與好評，心理咨詢的產品設計師與項目經理是行業(yè)發(fā)展的新需求，加大培訓與供給，培養(yǎng)源源不斷的人才梯隊，是促進行業(yè)發(fā)展的有力措施！